按合同要求执行 应当给付试用期工资

铜陵网络台讯(记者 舒晨)刘师傅说,他今年4月份到我市的一家企业工作,并和公司签了协议,试用期一个月。刘师傅总共干了26天,因为家里有急事需要赶往外地,便向公司提出辞职。可是公司却告诉他,辞职可以,试用期的工资拿不到。刘师傅问,他该怎么办?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。又根据《安徽省工资支付规定》第十五条的规定:用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次付清劳动者的工资。

像刘师傅这种情况,如果在试用期内提前三天向单位提出了解除劳动合同,是符合法律规定的,单位方应当按照实际工作的天数来支付劳动报酬。如果单位方拒不支付,劳动者可以向所在辖区劳动保障监察部门投诉举报,或者拨打12333人社专线寻求帮助。

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