哪些情况下职工不享受年休假

铜陵网络台讯(记者 舒晨)周二的节目,我们说到了年休假的问题,一般情况下根据工作年限可以享受相应的年休假。不过,有些情况下,职工是不享受当年年休假的。

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,由县、区劳动监察部门责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

赞 (0)