2019年养老金调整这如何定

铜陵网络台讯(记者 舒晨)近期,退休人员涨“工资”成了大家热议的话题。那么这“工资”怎么涨?机关事业单位和企业职工的调整幅度一样吗?带着大家关心的问题,我们采访了市社保中心的工作人员,请他们来一一为您解答。

退休工资也就我们所说的养老金。今年养老金调整的对象为2018年12月31号前已按规定办理退休手续的退休人员。此次养老金调整主要包括三块内容:

市社保中心养老科科员查荣亮:第一块叫做定额部分,也就是老百姓所说的普调,是每人每月增加45元,比去年多了5元。

第二块为挂钩调整,也就是大家常说的工龄工资,社保缴费每满一年每人每月增加两元,此外还按照2018年12月份的基本养老金为基数,每人每月增加1%。

以工龄35年的张师傅来计算,他现有的退休金为每月3000元,此次调整他的工龄工资每月增加70元(35*2),加上去年12月份的基本养老金每月增加30元(3000*1%),此次挂钩调整部分,他一共可以增加100元。

为了体现公平,此次养老金调整机关事业单位和企业职工在定额部分和挂钩部分都是统一执行。养老金调整的第三块内容为高龄倾斜部分,企业退休人员在2018年达到70、75、80、85周岁的,分别另加140元、40元、80元和70元高龄津贴。

市社保中心养老科科员 查荣亮:比如1948年的退休人员此次养老金调整,在普调和工龄挂钩基础上再增加140元,1947年出生的人员在2018年调资时已经享受140元的高龄倾斜部分,此次养老金调整就不再重复增加。

机关事业单位高龄倾斜部分与企业退休职工有所不同,1948年、1943年、1938年、1933年出生的机关事业单位退休人员,分别加100元、50元、80元和70元。

市社保中心机关事业养老科科长张艳:2018年12月31日以前退休的退休人员,年满70周岁的高龄倾斜是增加到100元。那么71周岁的群体,因为去年已经享受过80元的高龄倾斜,今年只能增加20元,也就是补齐到100元。

其余年龄段往年已经增加过的,今年同样也是补齐到相应的倾斜部分。对于企业工伤退休人员来说,今年调整的养老金在政策上也有了新的规定:企业1至4级工伤退休人员,先按照标准调整养老金,如果调整后的总额少于127元的,再予以补差。

市社保中心养老科科员 查荣亮:比如某企业1至4级工伤退休人员,按政策调整养老金额度是110元,那么就再补差17元。

目前市人社部门正在积极落实养老金调整工作,预计7月底之前可将今年1至7月份增长的养老金部分发放到位,8月份的养老金在8月10号以后按照调整后新标准正常发放。如果您对自己的养老金调整有还疑问,可以带上社保卡、身份证前往户籍所在社区查询。

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