员工病假期间社保缴费如何规定-铜陵网络台

员工病假期间社保缴费如何规定

铜陵台、客户端铜陵手机台(豚云)讯(本台记者 舒晨)市民袁先生在某电子公司工作,单位为他参保缴费。前不久,袁先生因突发疾病住院治疗并休假1个月,单位告知他休假期间的社保费由自己承担。袁先生问:公司这样做符合规定吗?

职工病假期间与用人单位也是存在劳动关系的,劳动关系存续期间的社保费用,单位承担的部分应由单位缴纳,个人承担的部分按照规定扣缴。

袁先生1个月病假是在规定的医疗期之内,公司应该为其缴纳社保费用。那么在这期间,如果单位以岗位调整为由,要求和袁先生解除劳动关系,是否符合规定呢?

根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,就可以解除劳动合同了。根据袁先生描述,他在病假期间尚未接到单位的任何通知,不符合法律规定,袁先生可通过单位所在的区劳动监察部门进行投诉维权。