入职前存在劳动争议该如何处理-铜陵网络台

入职前存在劳动争议该如何处理

铜陵台、客户端铜陵手机台(豚云)讯(本台记者 舒晨)小刘原先在省内一家企业工作,去年刚考入我市一家事业单位。小刘咨询说,原单位当时没有给自己缴纳养老保险,但其他保险都交了,自己的工龄该如何计算?原单位未给自己缴纳养老保险又该如何处理?

工龄是根据职工的社保缴费时间来计算的。相关文件规定:我省城镇各类企业职工,实行企业化管理的事业单位职工,民办非企业单位从业人员,社会团体、基金会聘用专职人员,城镇个体工商户和灵活就业人员,与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员,均须参加企业基本养老保险。

同时根据皖政〔2015〕120号文件规定:“按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员均参加机关事业单位养老保险”。

按照这些政策规定,如果小刘是编制外人员应参加企业职工基本养老保险;如果是编制内人员应参加机关事业单位养老保险。小刘反映原单位没有按规定为其缴纳社会保险费的情况,可向当地人事劳动争议仲裁部门申请维权。