疫情防控期间企业支付工资待遇有规定-铜陵网络台

疫情防控期间企业支付工资待遇有规定

铜陵台、APP铜陵手机台(豚云)讯(记者 舒晨)市民钱先生咨询,他所在的公司疫情防控期间一直没有正常上班,这期间的工资待遇如何规定?

按照《安徽省人民政府办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知》要求,除特殊情况外,企业复工时间确定为不早于2月9号24时前。2月3号至2月9号未复工期间,根据关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按不低于最低工资标准70%发放生活费,市区最低工资标准为1550元,枞阳县最低工资标准为1380元。

企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的,按相关休假规定支付工资。企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的依法支付工资。此外,也可由企业和职工依法协商确定薪酬。

符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。其中企业在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。