职工住院期间工资如何计算-铜陵网络台

职工住院期间工资如何计算

铜陵台、APP铜陵手机台(豚云)讯(本台记者 舒晨)市民杜先生年前因病住院治疗了18天,他咨询住院期间的工资如何计算。

根据《安徽省工资支付规定》第二十二条:“劳动者患病或非因工负伤停止劳动,在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。”按照我市最低工资标准每月1550元计算,住院治疗期间的工资应不低于1240元。

病伤假工资标准是按照国家规定医疗期执行的,那么医疗期又是如何规定的呢?

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

具体时间还要根据职工工作的年限来计算,周四的节目中,我们继续给大家解答。