基层特岗人员管理有政策依据-铜陵网络台

基层特岗人员管理有政策依据

铜陵台、APP豚云讯(记者 舒晨)小刘是我市一名基层特岗人员,他咨询基层特岗人员日常管理方面有哪些规定?

为规范基层特岗管理,2015年4月,省人社厅下发《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法的通知》,其中第11条、第12条明确规定:基层特岗实行劳动合同管理,日常管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”原则,由用人单位履行劳动合同主体责任,负责日常教育、管理、考核,依法提供符合国家规定的劳动保护和必要工作条件。

2018年12月,为进一步做好我市高校毕业生基层特岗工作,人社部门会同财政部门联合下发《关于进一步加强高校毕业生基层特岗人员规范化管理和服务的通知》,要求各县区、相关单位按照文件规定完善薪酬制度,保障特岗人员的权益,其中第2条第4款再次明确:基层特定岗位人员实行劳动合同管理,按照“谁使用、谁管理,谁负责”的原则,由用人单位履行劳动合同主体责任和日常管理。